中新网北京9月10日电 (记者 孙自法)施普林格·自然旗下开放获取专业学术期刊《自然-人类行为》*新发表一篇社会学研究论文称，2019年12月至2020年6月期间，研究人员对约6.1万名微软美国员工开展的一项个案研究发现，其全公司远程办公会让员工协作网络更分散孤立，导致实时沟通减少，如定期会议时长缩短。

　　新冠疫情初期实施的居家办公政策，让许多公司的几乎全体员工快速进入了远程办公的模式。论文作者、美国微软公司研究团队利用这种工作模式上的转变，分析了全公司远程办公对协作与沟通模式的影响。他们借用一个涵盖微软美国员工邮件、电话、定期和非定期会议、即时消息的大型匿名数据集，研究当更多员工从公司办公切换成远程办公时，这些沟通方式会如何变化。

　　他们发现，在全公司远程办公的情况下，员工与其他业务团队同事的联系会减少，与跨团队工作的同事(这些同事亦更容易带来新资讯)的共事时间也会缩减。此外，远程办公还会导致实时沟通减少，如定期音视频会议时长缩短；邮件和即时消息数量增加；每周平均工作时间延长。

　　论文作者总结认为，全公司远程办公会改变交流与协作的模式，这种改变可能会减少跨团队协作的机会。(完)

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